找VC與找創業合伙人一樣重要。一個適合的VC不僅能夠給你資金支持，還能在資源上給你幫助。這樣，無論是項目的后期發展，還是后續融資，適合的投資人都會不遺余力地給你出謀劃策和提供建議。
一、把價值觀與文化的適配性放在第一位
最初，投資人與創始人的關系處于“蜜月期”，兩者共同努力推動著公司向前發展。隨著時間推移，股權占比發生變化，兩者在不同的公司發展理念支撐下，在公司未來走向的控制權、話語權等方面產生了不可調和的矛盾。奪權隨之而來，你死我活、你去我留成為最終選擇。
對創業公司來說，企業文化是王道。獨特的企業文化可以給創業公司精神力量，支持公司發展強大。一旦創業者鎖定了潛在投資人，那么就需要確保他們是否與企業文化打成一片。創業者可以考慮這兩個問題：投資人是否想要參與公司的日常運營工作，還是不管不問？投資人的發展理念與自己是否保持一致？
當創業者與投資人見面時，多數是處于被動的地位。有時候，創業者會被投資人的各種問題轟炸。實際上，創業者也可以問投資人一些問題，比如“如果您愿意投資我們公司，那么您在我們公司中的角色定位是什么？”了解投資人對自己的角色定位，可以有效避免創業者與投資人在未來產生沖突。
二、提前調查VC或機構的背景
在選擇VC時，價值觀和文化的適配性是第一位的，而提前調查VC或機構的背景則有助于創業者對投資人做出判斷。這時候，很多專業平臺可以為創業者提供幫助。中國的創業邦、美國的天使資本協會等都有大量投資人數據資料可供創業者查詢?？赐顿Y人能夠給你提供多少資源，這是了解投資人的投資方向與特點的一個目的。如果投資人向你承諾了提供一些資源，最好讓他把這些資源寫下來，保證能夠落到實處。好的投資人可以給你介紹很多人，有可能對你的項目發展起到關鍵性推動作用。創業者需謹記，不要單純為了資金而選擇投資人，一定要思考投資人會為公司帶來什么。多問問題，多做研究，然后決定公司需要哪種類型的投資人，找到一個理想的投資人，一個智慧的導師，可以幫助創業者獲得成功。
三、選擇專業懂行的VC
在調查VC或機構背景之后，創業者就可以在此基礎上，根據資產和資源的需求選擇出專業懂行的VC。投資人不只是簡單地為創業者提供資金，他們還有豐富的投資經驗。如果創業者選對了投資人，他們不僅能在資金管理上提供幫助，還能在公司基礎設施建設等很多事情上提供幫助。許多投資人還會加入公司董事會，如果投資人與創業者的發展理念相同，那么他能夠為創業者提供建議，為公司發展指明方向。
看投資人是不是專業懂行需要與之溝通，向他們請教問題。當你問一個投資人“您平時重點關注哪些領域”的時候，大多數投資人的回答聽起來都很機智：“移動互聯網啊，O2O啊，大數據啊，智能硬件啊，我都有關注?！笨傊?，他們的回答會盡可能地籠統，防止錯失了好項目的機會。這個回答對于投資人是有利的，但是對創業者就不那么實在了。對于創業公司來說，風投公司處理外部信息的部門可以幫助創業者搞定新聞發稿等工作；而那些處理投資組合的部門則對行業更加了解，可以幫助創業者優化公司各個部門組合，使之互相提升。所以說，遇到這種大型風投公司，創業者要把握住機會，因為他們是非常專業懂行的。
